吴忠市纪委监委围绕“高质量监督护航全面深化改革”年度主题深入开展“政治监督质效巩固提升行动”，因地制宜探索建立“334”具体化精准化常态化监督机制，以高质量政治监督为自治区和市委改革任务落地见效提供有力保障。

　　建立“三督模式”，压紧压实全面深化改革政治责任。细化监督任务具体督，围绕市委全会部署的重点改革任务，制定监督护航进一步全面深化改革分工方案，建立政治监督“三个清单”，逐一明确改革任务、落实举措和主责部门，推动建立健全责任明晰、狠抓改革任务落实的工作机制。瞄准监督切口精准督，建立“1+5+13”立体监督体系，聚焦先行区、示范市建设、“六权”改革等关键改革任务跟进监督，严肃查处在履职尽责、服务经济社会发展方面不担当、不作为等问题。紧盯“关键少数”全程督，健全完善党政机关领导干部履职监督清单，充分利用约谈提醒、专项监督、调研检查等措施，加强对各级党组织“一把手”、领导班子成员落实改革领导责任全过程监督，重点发现和纠正在推进资本市场改革工作中不担当不用力、不作为乱作为等问题。今年以来，对121名新任职市管领导干部进行廉政谈话，从严查处“一把手”违纪违法案件，促进党员领导干部以优良作风履职尽责、担当作为。

　　坚持“三个导向”，落实落细全面深化改革任务部署。坚持问题导向，打通改革堵点。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，把推进改革的堵点、淤点、难点问题和形式主义官僚主义问题作为整治重点，聚力打好作风建设“攻坚战”，督促各县（市、区）、市直各部门领导班子对照检视、查摆问题，对有关负责人进行提醒谈话，保障“六场硬仗”全面发力。针对全市查处的违反中央八项规定精神问题，深入开展“典型案例大家谈”活动，推动全市各级党组织和党员干部坚定不移谋改革、抓改革、促改革。坚持民生导向，紧盯改革重点。聚焦群众急难愁盼，以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，持续推进乡村振兴、教育、医疗等重点领域改革。在乡村振兴领域，大力推广龙头企业、合作社、“两个带头人”、产业园区等主体支撑带动的多元化联农带农模式；在教育领域，推进国家智慧教育平台全域应用试点，实施教育数字化先行校培育工程，树立10所数字化助学、助教、助管、助研应用标杆样板校；在医疗方面，全市16家二级以上公立医院均推行DIP改革，DIP付费医保基金覆盖面达97%，检查结果项目互认23782人次。坚持结果导向，巩固改革成效。建立边监督边整改边分析边治理闭环机制，结合监督检查、查办案件、巡视巡察反馈、“12345”群众投诉等情况，有针对性地制发纪检监察建议书、工作提示、督办函，督促有关部门举一反三、建章立制，持续健全完善分工协作、统筹协调、质效提升等工作机制，把政治监督成效转化为服务保障经济社会高质量发展的实效。

　　统筹“四类监督”，建立健全全面深化改革监督体系。做实日常监督。把政治监督和日常监督紧密结合，优化“组组”“地地”协同监督、“室组地”联动监督机制，强化与审计、财会、统计等监督的贯通协同，综合运用监督检查、调研督导、列席会议、约谈提醒等方式，强化对跨县区跨部门重大改革任务、重要政策监督检查，一体谋划、同步推进涉及多部门、多层级改革问题的监督治理工作。深化协同监督。坚持纪检监察机关与市委、市政府督查室、改革办同步开展监督，与主办单位联合开展督导调研，同向发力发现改革“中梗阻”，督促职能部门查漏补缺、整改落实，推动改革行稳致远。比如，针对“深化农村改革扎实推进乡村全面振兴”改革任务，会同农业农村、财政、审计等部门成立督导检查组，开展明察暗访，跟踪督办重点问题105个，督促守好村集体经济“钱袋子”。探索数字监督。以大数据信息化赋能增效工程为抓手，成立工作专班，建立数据调取、查询工作机制，分析比对校园餐大宗食材采购、义务教育办学条件经费管理与使用过程中的招投标信息，筛查医疗系统人员经商办企业和违规挂证取酬情况，及时、精准发现问题线索，切实让大数据为政治监督赋能增效。强化基层监督。积极推进纪检监察监督改革，选优配强执纪监督力量，派驻机构全部实现集中办公，实行机关对派驻机构人、财、物直接领导、统一管理。用好用活“五学联动”机制，打造纪检监察干部“业务大讲堂”，举办全市乡镇（街道）纪检监察干部履职赋能暨监督执纪业务能力专题培训班，练好政治监督内功，提升护航改革能力。（吴忠市纪委监委）